Publicaciones en Gerencia
Technical Director

You will be the most senior member of staff in Montevideo and expected to lead by example, help build on the continuous improvement culture that has developed in the region and help us grow the business in the region. You will have to forge new relationships and support a well established agile team that is successfully delivering against business objectives.

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Gerente de RR.HH.

El puesto tiene un rol integral en su área de influencia, con base en las políticas corporativas y considerando las necesidades locales. Colabora con el equipo Gerencial en la atracción, desarrollo y motivación del personal, propiciando un excelente clima laboral y fortaleciendo una cultura consistente. Desarrolla junto con la Dirección, la estrategia y el plan de acción de RR.HH., en línea con las necesidades del negocio. Es un interlocutor clave en asuntos de RR.LL.

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Gerente de Planta

El puesto deberá dirigir y gestionar los diversos procesos de Planta, así como la disponibilidad y utilización de recursos necesarios para la ejecución de los programas de producción y mantenimiento. Velará por el cumplimiento de normas, especificaciones y procedimientos, garantizando el uso de mejores prácticas en materia de calidad e inocuidad, en línea con los requerimientos de clientes.

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Regional Accounting Manager

The South America Accounting Manager provides financial oversight for the region and is a member of the regional management team. The role is responsible for preparing the financial analysis and collaborates to implement regional strategy and operating initiatives. Ensures compliance with company management and accounting policies. Coordinates the annual plan and periodic budget revisions.

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Gerente de Ventas

El puesto colaborará en el diseño e implementación de la estrategia de ventas de la Compañía. Deberá cumplir con el mix de ventas y rentabilidad, en línea el presupuesto acordado. Buscará desarrollar, mantener y captar clientes. Definirá objetivos del equipo y hará seguimiento de los mismos a través del programa de gestión comercial.

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Gerente de Post-Venta

Procurará un óptimo funcionamiento del taller, contemplando tanto las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, como los aspectos que hacen a la percepción del servicio. Tomará decisiones de orden técnico/comercial, apoyándose en el equipo de especialistas.Supervisará la gestión en materia de compra, logística y stock de repuestos. Coordinará activamente campañas de promoción, marketing y ventas, con el fin de cumplir las metas definidas en el presupuesto anual.

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Project Manager

Será responsable por garantizar la exitosa implementación de un nuevo ERP. Gestionará recursos y velará por obtener la colaboración de los diferentes equipos, con el fin de avanzar armonizando necesidades locales y objetivos globales. Mantendrá un estrecho contacto con equipos de implementación en US e India para alcanzar las metas acordadas.

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Gerente de Área Terapéutica

La posición, que reporta a la Gerencia de Marketing, tiene a su cargo el desarrollo y seguimiento de la estrategia de mercadeo de los productos asignados. Gestiona el vínculo con los licenciantes de un amplio portfolio, manteniendo además comunicación con cada una de las operaciones en la región. Investiga el mercado internacional, en búsqueda de nuevas moléculas a incorporar al pool de opciones terapéuticas.

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Sub-Gerente de Planeamiento

El puesto será responsable por planificar funciones, recursos y actividades del Proceso Forestal, con el propósito de garantizar el cumplimiento de los objetivos productivos fijados para el mediano y largo plazo, orientados al abastecimiento de madera para la Planta Industrial.

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