Publicaciones etiquetadas Fray Bentos
HR Generalist

El rol proporcionará soluciones e información, gestionando las siguientes funciones: compensaciones & beneficios, relaciones laborales, reclutamiento, gestión del desempeño, aprendizaje & desarrollo, así como otros programas y servicios típicos de recursos humanos. Apoyará a los grupos de empleados y gerentes asignados, procurando la generación de relaciones de colaboración y sinergia.

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HR Specialist

La posición acompañará al Senior HR Manager en la implementación y seguimiento de los diferentes procesos del área (desempeño, desarrollo, compensaciones, entre otros). Colaborará en la gestación y puesta en marcha de iniciativas de Recursos Humanos, dando soporte a la operación y contribuyendo a generar un modelo de gestión de personas alineado con la cultura y valores UPM.

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Ingeniero Industrial Mecánico

El puesto será responsable por planificar la realización de los trabajos del área preventivos, predictivos y correctivos. Optimizará a su vez tiempos y costos, siguiendo las normas y procedimientos de Andritz y las necesidades del cliente, con el fin de garantizar la continuidad del funcionamiento de los equipos, evitando la ocurrencia de fallas, incidentes y brindando solución a los problemas emergentes.

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Supervisor de Calderas

La posición tendrá su cargo la coordinación de los trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en el sector de Recuperación, de acuerdo al plan definido en SAP. Participa en programas vinculados al análisis de fallas y determinación de causas raíz. Realizará análisis de desvíos en los KPIs del Área.

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Jefe de Operaciones de Madera

El puesto tendrá a su cargo la gestión de una de las terminales de carga de mayor relevancia dentro de la cadena de valor del proceso forestal-industrial. Su principal objetivo será el correcto funcionamiento de las operaciones en la Terminal Logística, así como en las playas de acopio de Litoral y Durazno.

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Supervisor de Turno

La posición es responsable por mantener en forma eficiente y segura los suministros a clientes y la operación de las plantas químicas durante el turno a su cargo, cumpliendo con los estándares y políticas definidos. Liderará un equipo de colaboradores, velando por su entrenamiento y desarrollo. Evaluará y propondrá mejoras en los procedimientos técnicos y de gestión de la Planta.

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Jefe de Calderas

La posición tendrá a su cargo la coordinación de los trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en el sector de Recuperación, de acuerdo al plan definido en SAP. Participa en programas vinculados al análisis de fallas y determinación de causas raíz. Realizará análisis de desvíos en los KPIs del Área. Gestionará un equipo relevante de Técnicos.

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Jefe de Logística

Será responsable por la gestión de una de la terminales de carga de mayor relevancia dentro de la cadena de valor del proceso forestal-industrial. Coordinará con las áreas forestal y de planta para el transporte de madera, de acuerdo a los planes y necesidades de producción. Participará activamente en la optimización de procesos y mejora continua de la eficiencia de las actividades logísticas.

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Sub-Gerente de Planeamiento

El puesto será responsable por planificar funciones, recursos y actividades del Proceso Forestal, con el propósito de garantizar el cumplimiento de los objetivos productivos fijados para el mediano y largo plazo, orientados al abastecimiento de madera para la Planta Industrial.

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Coordinador de Seguridad y Salud Ocupacional

El puesto será responsable de liderar acciones de planificación, control, evaluación y capacitación en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, en las áreas Forestal y Logística.

 

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Ingeniero de Logística

La posición será responsable por el sistema de control de gestión de transporte de materia prima a escala nacional. Tendrá a su cargo el monitoreo de la eficiencia del sistema, maximizando la utilización de la flota disponible y minimizando los tiempos muertos. Buscará optimizar rutas, generando eficiencias en el proceso. Trabajará sobre el diseño y seguimiento de indicadores específicos de gestión.

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