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Especialista en Compensaciones y Nómina

La posición supervisará la gestión de una nómina relevante y diversa, en coordinación con el partner externo que brinda soporte en esta área. Asegurará la implementación de la política de compensaciones y beneficios definida por la compañía. Llevará adelante el análisis de los KPI’s del área de Gestión Humana. Apoyará la elaboración, análisis de desvíos y generación de reportes relativos al presupuesto del sector.

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